高级职称和高级工有什么区别？

这两者是完全不同的概念，简单点说，高级职称比高级工更加“高大上”。

有很多人会将高级职称和高级工混淆，因为高级职称里包含了高级工程师，和高级工的字面上差别不大，但其实两者是不一样的。

、两者的概念不同。职称是指专业技术人员的技术水平、能力，是专业技术人员的的“专业技术职务任职资格”。而高级工是一种职业技能或者职业资格等级。

第二、两者的获取方式不同。职称的获取主要是通过参加职称评审，还有部分职称是通过考试。而职业技能等级的鉴定都是需要参加考试的。

第三、两者应用的岗位不同。高级职称和高级工大多都是应用在事业单位，我国的事业单位分为管理岗位、专业技术岗和工勤岗，高级职称对应的是专业技术岗，高级工对应的是工勤岗。

第四、两者的等级体系不同。我国的职称是分为初级、中级、高级，其中高级又区分副高和正高，而职业技能等级分为五个等级，从一级到五级分别是高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

高级职称的评审标准通常包括：

​学识水平​：深厚的专业知识底蕴和广泛的视野。

​实践能力​：在相关领域有长期且丰富的工作经验，能解决复杂的专业问题。

​学术成果​：在科研、教学、医疗、法律等领域取得显著的学术成果，如发表论文、出版专著、获得专利等。

​社会贡献​：在社会服务和公益事业等方面做出积极贡献，如参与科普活动、提供咨询服务等。

我们跟湖北各地市人力资源和社会保障局有良好的战略合作关系，因每个地方具体政策不同，每个人社局都会有自己的优势，同时也会存在政策上的短板。当然各企业也会有类似的问题，通过上十年的经验积累，公司能够在人社局与企业之间，找到各自的平衡点，通过大数据理论分析个案，能给每家公司或个人提供合适的职称评审解决方案。

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