申报条件方面

学历与工作年限不符：例如，申报初级职称要求大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上，但申报人工作年限不足两年。

专业不对口：申报的职称专业与所学专业或从事的工作内容不相关，且未满足相关的转岗或跨专业申报条件。

其他方面

未按时缴费：在规定的时间内未完成评审费用的缴纳，导致申报流程中断，无法进入评审环节。

违反评审规定：申报人在评审过程中存在违反评审纪律的行为，如通过不正当手段干扰评审工作、恶意诋毁他人等。

继续教育不足：部分职称评审要求申报人完成一定的继续教育课程，但申报人未达到规定的学时或学分要求。

工作表现与能力方面

领导评价与推荐信：由上级领导或行业专家出具的推荐信，对工作表现、专业能力、职业道德等方面给予高度评价。推荐信需客观、具体，有推荐人的签字和联系方式。

同事评价材料：同事对工作能力、团队协作精神等方面的评价意见，可采用联名签字或单独出具评价信的方式，从侧面反映工作表现。

客户反馈意见：如果工作涉及客户服务，提供客户对工作质量、服务态度等方面的好评反馈或感谢信，证明在实际工作中取得的成效和客户满意度。

评审材料补充说明：对原评审材料中可能存在的模糊不清、容易误解的地方进行详细说明，提供更准确、完整的信息，帮助评审委员会更好地理解申报人的情况。

政策理解与适用说明：如果认为原评审对政策的理解或适用存在偏差，可提供相关政策文件的解读、部门的答复或类似案例的处理结果，作为申诉的依据。