申报条件方面
学历与工作年限不符:例如,申报初级职称要求大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上,但申报人工作年限不足两年。
专业不对口:申报的职称专业与所学专业或从事的工作内容不相关,且未满足相关的转岗或跨专业申报条件。
其他方面
未按时缴费:在规定的时间内未完成评审费用的缴纳,导致申报流程中断,无法进入评审环节。
违反评审规定:申报人在评审过程中存在违反评审纪律的行为,如通过不正当手段干扰评审工作、恶意诋毁他人等。
继续教育不足:部分职称评审要求申报人完成一定的继续教育课程,但申报人未达到规定的学时或学分要求。
工作表现与能力方面
领导评价与推荐信:由上级领导或行业专家出具的推荐信,对工作表现、专业能力、职业道德等方面给予高度评价。推荐信需客观、具体,有推荐人的签字和联系方式。
同事评价材料:同事对工作能力、团队协作精神等方面的评价意见,可采用联名签字或单独出具评价信的方式,从侧面反映工作表现。
客户反馈意见:如果工作涉及客户服务,提供客户对工作质量、服务态度等方面的好评反馈或感谢信,证明在实际工作中取得的成效和客户满意度。
评审材料补充说明:对原评审材料中可能存在的模糊不清、容易误解的地方进行详细说明,提供更准确、完整的信息,帮助评审委员会更好地理解申报人的情况。
政策理解与适用说明:如果认为原评审对政策的理解或适用存在偏差,可提供相关政策文件的解读、部门的答复或类似案例的处理结果,作为申诉的依据。