陕西省职称评审从二零年开始已经改革了，不管你做过多大的项目，不管你工作了十几年还是二十几年，只要你不是硕士或者博士，那就得从初级开始逐级申报的。今年这类人才是十分多的，他们就告诉我说费老师我可以多花钱，你想想办法给我直接评个中工，要快要真实。这个真的表示抱歉，不论是谁都给您办不下来的。在这里费老师也提醒大家要小心一些机构说可以说他们有关系，那肯定就是个坑。

另外现在对论文的要求也越来越高了，现在对论文的合格标准不仅仅是查重率，还特别看重文章质量。查重率大于30%会被退稿，退稿意味着前几个月的准备全部白做，可能又只能明年再来了。

再一个就是社保问题，新规的出台，要求参评人员必须在陕西省内的工作单位工作，并缴纳社保不少于3个月。往年没有社保的硬性要求时，很多人都可以报，可是此规定一出，就限制了很多人，可以看出职称硬性条件越来越严格，

职称评审不像普通升学考试，分数够了就能通过，而是根据评委会打分，多维度评审，之后得出结论。根据当年的参加人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。

其实，大家要知道，职称的重要程度越来越重了！再往后要求一年会比一年难的。