评审流程：通常包括申报、审核、组织评审等环节。申报人需在规定期限内提交申报材料，并对其真实性负责。申报材料经所在工作单位审核、公示无异议后，按照职称评审管理权限逐级上报。职称评审委员会组建单位按照申报条件对申报材料进行审核，组织召开评审会议，经过评议、投票等程序，确定评审结果。评审结果需进行公示，公示期不少于 5 个工作日。经公示无异议的评审通过人员，按照规定由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认。

学历资历条件

具备博士学位，取得工程师职称后从事本专业技术工作满 2 年；或具备博士学位，从事本专业技术工作满 3 年。

具备硕士学位或第二学士学位，或大学本科学历或学士学位，或技工院校预备技师（技师）班毕业，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满 5 年。

个人基本信息材料

《专业技术资格评审表》：这是职称评定的主要表格，需填写个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技术成果等详细内容。

《个人述职报告》：总结自己的专业技术工作经历、业绩成果、学术水平等，重点突出在任现职期间的工作表现和取得的成绩，一般要求字数在 3000 字以上。

其他证明材料

获奖证书：获得的与专业技术相关的市（厅）级以上科学技术奖、行业奖项等证书复印件。

荣誉称号证书：获得的省级以上人才称号、有突出贡献的中青年专家称号等相关证书复印件。

继续教育证明：提供参加继续教育培训的相关证明材料，如培训结业证书、学时证明等，以证明满足职称评定对继续教育的要求。

推荐信：如果是破格申报，需要 2 名本专业或相近专业正高级职称人员的书面推荐意见，推荐人需对被推荐人的专业技术水平、工作业绩等方面有深入了解，并在推荐意见中给予客观评价。

不同地区和行业在具体要求上可能会有所差异，建议仔细阅读当地的职称评定文件，按照要求准备和撰写相关材料，确保材料的完整性和准确性。