评审环节：由相关专业领域的专家组成评审委员会，对通过资格审查的申报材料进行评审。评审专家根据申报人的学历、资历、工作业绩、科研成果、论文著作等方面进行综合评价打分。部分系列或专业可能还需进行面试答辩，通过答辩进一步考察申报人的专业知识水平与实际工作能力 。

评审结果公示：评审结束后，评审结果会在当地人社部门官网或指定平台进行公示，公示期一般为 7 - 15 个工作日。公示期间接受社会监督，如有异议，任何单位或个人均可向相关部门反映 。​

领取证书：经公示无异议后，由人社部门或相关部门颁发中级职称证书。申报人可按通知要求，前往指定地点领取证书或通过邮寄等方式获取 。​

转系列评审：如果专业技术人才转换工作岗位后转系列评审晋升，应按规定先取得现岗位同层级职称。申报评审现岗位同层级职称时，资历可从取得原系列低一层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果。申报评审现岗位高一层级职称时，资历可从取得原系列同层级职称的时间起算，取得原系列同层级职称后的相关业绩成果可作为有效业绩成果 。比如，从教师系列转为工程系列，若已取得教师系列中级职称，在满足工程系列中级职称其他条件的基础上，可按转系列评审规定申报工程系列中级职称 。

论文质量：​

专业性：论文需紧密围绕申报专业展开，体现申报人在该专业领域的深入理解与研究。例如，申报中级工程师职称，论文应聚焦工程技术、项目管理等相关内容；申报中级会计师职称，论文可围绕会计实务、财务管理等方向撰写 。论文内容要有深度，能够展示申报人的专业知识水平与分析解决问题的能力 。​

原创性：论文必须保证原创，严禁抄袭、剽窃。多数地区要求论文查重率控制在一定范围内，如江苏省查重要求不高于 40%，苏州市要求低于 30% 。建议申报人提前自查，将论文重复率控制在 10% 以内为宜 。各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为，对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不端行为，按照《科研失信行为调查处理规则》等有关规定处理，撤销取得的职称，记入职称申报评审诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格 。