核实师资力量

专业团队：了解代办机构的师资团队构成，看是否有专业的咨询师、材料整理师、评审专家等。这些人员应具备相关的专业知识和丰富的经验，能够为申报者提供专业的指导和服务。例如，咨询师应熟悉职称评审的各项政策和要求，能够准确解答申报者的疑问；材料整理师应具备良好的文字组织能力和对评审材料的敏感度，能够帮助申报者整理出规范、完整的申报材料。

专家资源：询问代办机构是否拥有专家资源，这些专家是否能够为申报者提供专业的评审指导和建议。例如，在论文撰写和修改方面，专家能够从专业角度提出建设性的意见，帮助申报者提高论文质量；在面试辅导环节，专家能够根据评审要求和历年面试情况，为申报者进行针对性的模拟训练和指导。

社保要求：以广东省为例，要求职称申报需要连续半年且是同一单位的社保4。部分地区对社保缴纳时长和单位一致性也有类似要求，比如一些地方要求有连续的社保缴纳记录，且社保缴纳单位需与申报单位保持一致3。

业绩要求：通常需提交至少 3 项有效的工作业绩证明，具体要求根据不同申报专业领域有所差异。业绩证明材料一般需要包含有时间、项目名称规模、本人起何作用、完成情况（获何奖励）、证明人单位盖章等。部分地区还要求至少获得一项省级或以上级别的荣誉奖项，以彰显在专业领域的突出表现。

职业道德：申请者需具备良好的职业道德和敬业精神，且无违法违纪等不良记录，这是评定职称的基本前提3。

专家评审环节

竞争激烈：随着申报人数的增加，评审名额有限，竞争愈发激烈。在众多符合基本条件的申报人中，只有综合实力较强的人才能够脱颖而出。例如，在一些热门专业，申报人数众多，而评审通过的比例相对较低。

评审标准严格：专家评审组会从专业角度对申报材料进行、细致的评审，包括学术水平、工作业绩、科研成果等方面。评审标准不仅要求申报人在专业领域有一定的造诣，还需要在工作中取得显著的成绩。比如，对于科研成果的要求，可能不仅仅是发表论文，还包括参与的科研项目、获得的专利等4。