什么是高级职称？

根据《专业技术人员职务与职称对应关系规定》，高级职称分为正高级和副高级两个层次，对应于正处级和副处级的专业技术人员职务。例如，教授、研究员、主任医师、总工程师等都是正高级职称，副教授、副研究员、副主任医师、高级工程师等都是副高级职称。

评审高级职称需要遵循以下原则：

1· 属地化管理。即由专业技术人才所在地区的人力资源社会保障部门负责组织实施。

2· 职称评审委员会制度。即由各地区设立各类专业技术人员职称评审委员会，由有关部门推荐或选派的具有相应资格和水平的专家组成，负责对申报人进行资格审核、材料评审、现场答辩等。

3· 以考代评制度。即对于某些特殊专业或领域，可以通过参加国家或行业组织的统一考试来取得相应的职业资格证书，从而直接获得相应层次的职称。例如，计算机技术与软件专业技术资格考试（软考）、注册建筑师考试等。

4· 破格认定制度。即对于在本领域有突出贡献或创新的专业技术人才，可以不受学历、年限等条件限制，直接申请或推荐为相应层次的职称。

1.评上高级职称可以提升岗位工资

不同级别的岗位工资不同，评上高级职称的工资也有可能提升到更高的级别。此外，评上高级职称还可以获得职业晋升的敲门砖，企业招聘时也会考虑职称的因素。

3.学术地位提升

评上高级职称后有机会参与更多课题、加入学术团体、获得学术活动邀请等。同时，评上高级职称也能让社会地位上升，获得更自信的认可。虽然评职称不容易，但只要业绩和荣誉支持，评上高级职称也是一种值得珍惜的机会。