正高和副高职称虽然都是高级职称，但它们在职务级别、在职工资待遇及退休养老金方面、评审指标渠道、评审标准等方面存在明显的区别。正高通常是某个领域或行业的领军人物，享有的社会声誉和学术地位，而副高职称则通常是作为正高的副手或得力助手，协助正高完成各种工作任务，拥有正高职称其含金量量更高。

指标、渠道不同：

正高级职称一般需要在有正高评审指标的事业单位、央企国企、政府指定专门渠道才能申请，通常人才中心只能组织社会人员参与评审副高职称。对于在高校、体制内工作人员正高职称指标多且每年人事组织都会发相关文件评审文件组织达到条件的员工参与正高职称评审。而对于社会人员，则苦于没有渠道参与评审，则社会企业工作人员很难申请到正高职称。

正高和副高职称虽然在职称等级上都属于高级职称，但在职务级别、在职工资待遇及退休养老待遇、评审标准、社会责任和影响力等方面存在显著差异。拥有正高职称比只具有副高职称收入待遇更好，含金量更高。因此，在工作中积极进取，达到正高职称评审要求后，有条件参与正高职称评审的应该积极参与评审。

评高级职称需要满足以下条件：

学历和资历：

博士研究生毕业，从事专业技术工作满2年；

硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作满5年（不同专业所需年限不同）；

大学本科毕业，从事专业技术工作满5年，取得助理职务满4年；

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作6年以上，担任助理职务满3年。