工资待遇不同：

正高职称和副高职称在工资待遇上也有明显的差异。一般来说，正高职称的人员享受更高的工资待遇，其薪资水平和福利待遇也要优于副高职称的人员。

特别是在事业单位、央企国企，职称不同基础工资和涨薪也是不同的，福利待遇也有差别，不同单位的政策规定不同而不同。此外，事业单位正高职称和副高职称，因在职时，事业单位从养老金缴费指数不同，央企国企所缴纳社保基数不同。退休后的月养老金差距，在同等条件下，一般差距都在四位数以上的，也就是可相差千元以上。

社会责任和影响力：

正高职称的人员在行业和社会中具有更高的地位和影响力，他们通常需要承担更多的社会责任和义务，同时也在学术领域和行业标准制定等方面发挥着重要的作用。而副高职称的人员则主要负责协助正高完成具体的工作任务，其影响力相对较小。

高级职称是对专业领域内人员所授予专业荣誉，评高级职称需要满足学历资历、专业技能、工作成果、英语水平、继续教育等条件，不同职称级别、行业和地区有不同要求，具体条件需要参考当地职称评审机构或相关行业的具体规定。依教师评高级职称为例需要条件包括：教龄要求不少于5年；通常需要拥有硕士研究生及以上学位；需要在教学、科研方面发表论文、编写教材、参与科研项目等方面的贡献；需要经过同行专家评审、上级部门审核。

近几年随着国家经济的飞速增长，事业编制岗位在职员工的退休金领取金额也将发生新改革，不同职称等级的在职员工所获得的退休金金额也会有非常大的差距，不清楚的不妨提前了解，看看你能领到多少元。