6、检验人才技术能力：在事业单位里职称效益化大，直接和工资挂钩，在私企这两年职称评审也开始越来越受重视，在事业单位是一直都是很受重视的，在哪一方面都需要看职称，在国企事业单位，职称就是一切，就是考核人才能力的事实依据，更是直接决定了你的工资等级。

在一家国有企业单位里工作，并且评定了高级职称，当自己拿到高级职称的时候，很多人可能就不明白，这个职称究竟会起到一个什么样的作用，因为工作单位是不会明确告知你有了职称以后，薪酬待遇水平会增加多少钱，或者说能够保证你增加多少钱的薪酬待遇，一般是不会明确告诉我们个人的，但是作为大型国有企业单位，它一般情况下都有完善的薪酬管理体系。

很显然这个时间的过程是非常漫长的，并不是说我们自己想能申请，就一定能够申请的。而且评定中高级职称，还有职称英语和职称计算机的限制。一般情况下中级职称的英语，那么你至少还是要合格过关，职称计算机也是一样的，要根据职称计算机的一个标准，一般都是需要过四门以上。才符合评定职称的这样的一个标准，所以说评定职称本身，它就是一件不容易的事情，我们可能会觉得他没有用，但实际上当你真正能够用到的时候，所起到的作用是无限巨大的，那个时候你再去后悔已经是为时已晚了。

高级职称评审有助于提高职业技能：

高级职称评审通过严格的申报和评估,可以评价申报人才的专业技术职业技能水平。同时,评定过程也可以引起申报

人才对职业技能的重视和深入学习。由于高级职称评审的难度较大,所以要通过申报,需要充分掌握职业技能和业务

知识,这就要求从业人才不断积累专业知识,提高职业技能和职业技术水平。