升职加新;现在很多相关岗位都要求有职称证书，并且新资待週与个人的职称直接挂钩。在找工作的时候，新单位也会把职称作为您能力的参考，有助手你获得一个好的薪资待遇。

相关注意事项

这个包括线下送哪些资料、学历匹配不到怎么办、第三方代缴社保怎么操作、职称论文如何提交资料以及继续教育具体该怎么体现等等，大家对照文件理解即可。

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三、评审阶段

这个部分我们一般需要了解3个部分：评前公示、是否答辩、评后公示

1、评前公示

这个一般在报名结束后一段时间，会在官网公示，公示期一般是5个工作日，这个主要是告诉大家，哪些人进了评审环节。

如果您网上报名通过了，但评前公示没有名字，那就需要及时跟评委会沟通了。

2、关于答辩

有的城市中级职称是全部答辩，有的抽答辩，有的则不需要答辩，一切以评审文件为准。

3、评后公示

这个公示上有了名字，才算是真正的通过。

公示期也是5个工作日，结束了就等着下证了。

学历年限要求

大学专科毕业后，从事本专业或相近专业工作7年以上；

大学本科毕业后，从事本专业或相近专业工作5年以上；

取得第二学士学位后（以《教育部学历证书电子注册备案表》注明的学历为准），从事本专业或相近专业技术工作3年以上；

具有硕士研究生学历或硕士学位后，从事本专业或相近专业工作2年以上。

社保要求

以现在浙江省职称评审政策来看，申报职称对社保要有一定要求才能参评。

例如：宁波是需要满一年社保才能参评，温州则需要在申报截止日之前需至少提供3个月的在温社保缴费记录，杭州对社保的要求比较宽松，只需要申报前1-2月社保不变直到申报结束。每个地区要求都是不一样的，具体要求可私信小编咨询！

注意：有要求连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被认为是不连续的社保。