中老年
这一时期身体的机能下降，各种疾病的患病率明显增加，因此，检查的间隔时间应缩短至半年左右。特别是步入60岁的老年人，间隔时间应在3-4个月左右，每次都应检查血压、心电图、X线胸透和血尿便常规。另外，中老年人尤其是肥胖的或有高血压、冠心病病史者，应检查尿糖及血糖。参加体检者应将每次的体检报告结果认真保存，以便、系统地掌握自己的健康状况。
已婚妇女除进行上述检查外，还应定期（每年1次）检查子宫和乳腺，以便早期发现妇女多发的宫颈癌和乳腺癌。从事与有毒有害物质密切接触工种的职工，还应定期专项检查，以便早期发现职业病。
个人体检直接到医院挂号，各科室开检验单据，根据所检验项目进行检查，按时领取或打印检验结果，询问接诊医师意见。
团体体检一般需要提前预约。单位负责体检的人员提前与体检中心联系，预约成功后，要按通知的时间领取体检表，按要求填写体检表，并且加盖单位印章。单位组织员工按时到体检中心体检。体检报告一般一周后即可领取（具体以体检中心公布的时间为准）。
现在多家体检中心均提供不同的体检套餐，被检者可根据自身情况选择。
体检怎么分类
1.定期性体检：它是按照卫生部门或单位的相关规定，每年会对于干部和职工作一次例行体检，此项检查就属于定期性体检。
2.预防性体检：此项检查是为了保证某项工作人员的体格标准，但是在未从事该项工作之前进行体格检查，以发现职业禁忌症；或者是为了发现某些人群中的传染病、遗传病，以防止传播、扩散而进行的体格检查称为预防性体检。常见的就是例如征兵、招工、结婚、出国人员进行的体检都属于预防性体检。
3.鉴定性体检这类：如果现役军人因战、因公负伤致残，就会依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，通过体格检查确定伤残程度和等级，它属于鉴定性体检。
4.科研性体检：一般来说，科研性体检是指根据科研设计要求，对某些人群或是某些项目进行的体格检查。
一般公司入职体检的项目都大同小异，常见的有：
一、尿常规
公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。
二、血常规
血常规检查包括有红细胞计数（RBC）、血红蛋白（Hb）、白细胞（WBC）、白细胞分类计数及血小板（PLT）等，通常可分为三大系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人基础的身体状况，并初步确认当下是否有疾病问题。
三、肝功能
由于现在的不良饮食和作息习惯，现在有很多年轻人，虽然年龄尚轻，但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因，不但是由于不良个饮食和作息习惯，也和现在市场上各种保健品畅销，很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状态，公司员工体检也因此经常会包含这个项目。
四、肾功能
除了以上2项基础检查意外，公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病，是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题，所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，及时提醒员工注意调整或尽早就医，降低员工后期就医成本及病假时间。
通常，肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的，不需要额外单独进行检查。
五、胸透和心电图
这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢？主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备，所以费用较高，将其列入年度体检中，也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。