在求职的过程中，入职体检是不可或缺的一环。其中尿检是一项重要的检查项目，它可以反映出一个人身体状况的一些特征。那么，入职体检尿检有异常会不通过吗？这是很多求职者关心的问题。下面我们将从不同方面解答这个问题。
我们来看一下尿检的目的。尿检主要是检测尿液中是否存在禁药、毒品、酒精等物质，以及是否存在疾病的早期征兆。在进行入职体检时，用人单位通常会要求求职者进行的尿检，以确保求职者的身体状况符合岗位要求。因此，如果尿检结果异常，那么就有可能会影响求职者的入职。
那么，尿检结果异常的原因有哪些呢？
尿检结果异常可能是由于的原因。某些在体内代谢后会分解成一些物质，这些物质经过尿液排出体外。如果某个被列为禁药，或者用人单位对某些有要求，那么尿检结果异常是有可能会导致不通过的。
尿检结果异常也可能与饮食有关。有些食物或饮料中含有一些特殊的化合物，这些化合物在尿液中可能会被检测出来。比如说，摄入大量的可能导致尿液中浓度过高，从而导致尿检结果异常。
尿检结果异常还可能与一些疾病有关。一些疾病，比如糖尿病、肾脏疾病等，都可能导致尿液中某些指标异常。如果这些指标超出了正常范围，那么就会被认为是尿检结果异常。
那么，入职体检尿检结果异常会不通过吗？
我们要明确一点，用人单位并非盲目地以尿检结果异常为由拒绝求职者。毕竟，人的身体状况是多变的，尤其在尿检中出现异常，并不一定意味着人的身体就存在严重问题。
用人单位对于尿检结果异常的态度也是因单位而异的。一些单位会对尿检结果异常比较宽容，他们会主动要求求职者提供进一步的身体检查，以确定是否存在身体问题。如果经过专业医生的评估后认为求职者的身体状况没有问题，那么就有可能通过尿检异常。
但是，也有一些用人单位对尿检结果异常的态度比较严格。对于这些单位来说，只要尿检结果出现异常，就会被认为是不合格的。这种情况下，求职者可能会失去入职的机会。
入职体检尿检结果异常会不通过的可能性是存在的，但并非所有的情况下都会导致不通过。如果求职者尿检结果异常，的方式是与用人单位进行沟通，并提供相关的医学证明，以证明身体状况正常。同时，对于已知的可能导致尿检结果异常的原因，求职者在尿检前要尽量避免，以降低尿检异常的风险。
1、体检中心和医院体检的区别主要在于体检人群、体检目的、体检项目，以及体检环境、费用等其他方面。体检人群：体检中心主要针对无明确疾病的健康人群、亚健康人群等，医院体检主要针对于就医患者。
2、服务人群不同 医院面对的是广大疾病人群，也就是在人群中15~20%的疾病人群。而体检中心面对的是15%健康人群和65%~70%的亚健康人群。
3、体检机构的话体检环境和服务意识会比较好一些，也很少人满为患，体检排队耗费时间会相对短；公立医院的话大概体检环境和服务会相对弱一些，排队的体检项目可能花费时间略久。
4、体检肯定是去三甲医院好，因为三甲医院有强大的背景，所以先进的设备都是先管着他们用，进入这种医院门槛也高，所以相对的医务人员业务能力也值得信赖，相比专业的体检机构出现庸医误人的事故就大大降低了。
5、从体检感受看，体检去医院好还是体检中心好？医院总是给人一种严肃沉闷的印象，人流量大，环境嘈杂，不要说服务体验，一旦进入就会产生无形的紧张和压迫感。而体检中心则完全是另外一种氛围。
要到哪里体检？
法定体检必须在各地海关国际旅行卫生保健中心完成并取得《国际旅行健康检查证明书》，同时各地海关国际旅行卫生保健中心也可以提供学校体检服务。
学校体检一般要求由有能力的医疗机构完成，少部分学校或国家（如西班牙、英国、澳大利亚等）会指定特定的医疗机构完成，如广东国际旅行卫生保健中心就是西班牙、英国、澳大利亚等国指定的医疗机构。
年轻人体检要重视什么项目
重视什么项目
现在很多年轻人认为自己身体素质好，没有什么疼痛不需要做检查。其实，很多疾病早期症状不是很明显，没有什么疼痛感，出现疼痛感已经是中后期了，因此，我们要重视每年的定期检查。
年轻人体检要重视什么项目
年轻人相对体质较好，较少发生无症状的严重疾患，做一般的常规体检项目，加上较高发疾患的专项检查即可。年轻男士可加做甲状腺B超、前列腺癌抗原检测体检项目等;年轻女士在甲状腺B超基础上再加做乳房B超和宫颈涂片检查项目。
家族病史，家直系亲属中有相关癌症的，就加做相应检查了，如有胃癌的，检测有无幽门螺旋杆菌感染。
个人生活习惯。经常抽烟的人除了常规体检项目中的胸片之外，还可以增加针对肺部的肿瘤筛查项目，进一步筛查肺癌。经常上网且每天超过8小时以上的，就要做颈椎病、胃病以及眼部等相关检查。
工作性质。从事食品加工和幼教工作的，还需要排除是否患有传染性疾病等。
年轻人体检要重视什么项目
个人需求。前面这些项目都是根据个人具体情况进行推荐的，还有些是属于非推荐项目，完全是根据个人需求添加的。
年轻人要定期做检查，发现身体不适要重视，及时做检查。平时生活中合适安排膳食，保持充足的睡眠习惯。