企业是存在于社会环境中的,而不是在自然环境中的,因而,社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性,比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼,应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性,才能使得企业文化得到社会的认可。
文化墙是企业文化的载体,是对外、对内展示的窗口。对于初创企业或有文化积淀的品牌来说,要让员工、客户了解公司的创业初心与发展历程是首要任务。因此,企业文化墙需要承担起向员工、向客户介绍公司背景、成长经历及未来发展方向的作用,一家有情怀、有故事的企业,才会让人产生共鸣。
企业文化墙不仅要彰显其故事性,更要表现企业的综合实力、经营哲学、人文情怀与发展前景。因此,在文化墙的设计上,要根据品牌形象系统(VI)来进行。以分之道为案例,我们从品牌标志出发,从标志中提取展开的书籍为设计元素,用于强化品牌视觉的记忆点。另外,我们从记忆教育的特点出发,延伸出“方”、“圆”、“角”、“星”设计元素来丰富品牌的视觉传达,使企业文化墙的设计更具层次感,更能凸显品牌特色。
企业品牌形象的传播,一般而言,是以企业所在地为中心向外辐射的,因而要注重本地文化,契合本地文化的审美风俗,要知道,不同的地区有不同的文化特性,这种特性影响着方方面面,尤其是本地文化中的禁忌文化,比如宗教禁忌或数字禁忌,因而在设计企业品牌形象的过程中,应该提前了解当地人文风俗,避免出现设计中出现本地文化的禁忌元素。