企业文化一个结构复杂、规模巨大的系统，涵盖了物质层面、行为层面、制度层面、精神层面等，因而企业文化设计需要将各个层面的内涵进行系统化设计，才能确保落地执行不会杂乱无章，让企业文化有序地凝聚人心。

企业是存在于社会环境中的，而不是在自然环境中的，因而，社会性是企业文化设计必备属性。因而企业文化设计需要确保社会特性，比如核心理念、企业愿景或企业价值观的提炼，应该体现出一种服务社会、顺应社会的属性，才能使得企业文化得到社会的认可。

文化墙是企业文化的载体，是对外、对内展示的窗口。对于初创企业或有文化积淀的品牌来说，要让员工、客户了解公司的创业初心与发展历程是首要任务。因此，企业文化墙需要承担起向员工、向客户介绍公司背景、成长经历及未来发展方向的作用，一家有情怀、有故事的企业，才会让人产生共鸣。

的品牌形象设计给让人记忆深刻，建议简洁鲜明，便于识别，避免形象过于复杂繁琐。简洁鲜明的设计更加考验设计师水平，富有美感和感染力的设计效果，是品牌形象设计的重要创作导向，尤其是LOGO设计，重在造型简洁明快，让人眼看到就记住，由此延伸而出的系列品牌形象设计，也要保持相对一致的设计风格。