职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

人才补贴：现在各个城市都在抢夺人才，而职称也是判断是否为人才的核心依据，在广州深圳这些大城市，本科学历再加上中级职称或者高级职称都是可以直接入户的，并享受相应的人才补贴。 升职加薪：在事业单位，职称和薪资待遇是完全挂钩的，在私企单位，带职称也有相应的补贴，所以这个是职称直接的利益。

助理工程师作为工程师职称评审序列中的一环，应该说是职称评审中的先驱者，助理工程师证作为一个基本的职称，助工是基本能力的表示、中级工程师是熟练业务能力的体现，高级工程师是专家级别的体现，那拥有了助理工程师，就能代表你掌握了助理工程师的基本知识和基本技能。

助理工程师反映了个人能力，工资待遇和职称升级有一定的好处，一般来说施工部门、设计部门等需要职称。有些公司也需要一定的助理工程师，职称越高，工资越多。即使是民营企业，由于国家政策对企业职称数量的强制要求，晋升时职称也是硬条件。个别使用者在招聘时也将职称作为招聘人才的指标。