很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。我公司专门从事建筑中级职称评定申报代办，竭诚为您服务。

中级： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 ⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

企业招投标时，以投标为例，技术负责人的要求必须是高级工程师，和企业资质一样，证书是投标必备的商务资料。职称无论对个人和企业都是非常重要的，在工程项目管理中，同样需要具有职称的人才，才能更加有效控制项目的进度成本质量管理，终达到工程项目的高质量率交付。