建筑企业工程师职称评审，非公有制建筑企业工程师职称评审申报工作的通知，为提高非公有制建筑领域职工待遇，弥补企业无人才评定机制，保障员工权益，帮助企业在员工职级聘用时，对所聘人员提供衡量标准，并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可，得到与公有制企业相同社会地位。各省人事厅开展职称评审工作。工程师职称可评可考，具备职称评定条件的人员不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，职称由各省、市人事主管部门进行评定，政务网站统一查询，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门，全国通用。

建筑类中级职称有：1、工民建工程师； 2、建筑工程师； 3、建筑设计工程师； 4、建筑装饰工程师； 5、建筑施工工程师；6、建筑管理工程师； 7、建筑水电安装工程师； 8、工民建安装工程师； 9、给排水工程师； 10、土木工程工程师；11、土木建筑工程师； 12、造价工程师； 13、测量工程师； 14、结构工程师； 15、暖通工程师；16、工程师； 17、岩石工程工程师； 18、土岩方工程师； 19、工程测量工程师； 20、市政工程工程师。

中级职称学历要求：

1、本科学历毕业五年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

2、专科学历毕业7年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

3、硕士研究生学历毕业3年及以上，所学专业和要评审的专业必须是相关专业。

各地区、各部门要加强对评聘分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。