当然，工作服作为在工作中穿着的服装，还是要首先体现出“职业性”特征，这就要求我们的工作服在时尚化程度的把控上要“适可而止”不宜过份张扬和个性，但是时尚化是一个方向。特别是作为工作服定制设计人员，更是要关注当下时尚潮流前沿的一些东西，不管是时装界的还是高端商务界的一些新事物，都可以拿来参考并为我们的职业装设计工作注入一些灵感。
当下职业装市场竞争激烈，产品同质化以及价格方面的恶性竞争让我们的工作服定制企业面临的市场形势越来越严峻，只有在产品的研发和创新方面多下功夫，使我们的工作服从一般的销售转变到真正的职业装领域的高端定制，才能为企业和品牌赢得更好的出路，也能彰显企业在职业工装领域引领式的角色。
提高团队人员归属感:团队服不仅有利于外界对企业的认可，同时也有利于员工自身对企业的认可。提高员工的一种归属感，对于任何一位员工来说都更愿意在有组织有文化有个性的团队中工作，个性时尚的团队服也可以添加员工的自豪感。
免费宣传：在如今宣传和推广成本如此高的情况，团队服定制的确不失为一种既直观又能达到不错效果的高性价比宣传手段。同样是宣传推广，定制T恤衫或文化衫不仅接地气还非常的实用。而团队服要受到员工的欢迎，想要给人留下深刻的印象，同时又要在合理的预算成本内，那么个性时尚同时舒适有品质的休闲团队服就是很好的选择，想要定制一款时尚又有品质的高性价比团队服，那么选择的团体服装定制公司就显得尤为重要。选择团队服定制公司应该从该厂家的面料品质、版型、颜色、价格、客户案例等等细节综合起考虑。
布料是定做工作服很要害的一环，它决议了衣裳穿起来是不是适宜，是不是有型可以展现公司需求的形象，是不是可以穿的持久，所以在挑选定做工作服的时分，布料是公司必需要思考的。通常夏日套装，上衣布料为含棉布料，工作服布料的含棉量为50%-60%，含棉少的职工穿戴不舒服，纯棉的衣裳简单褶皱，欠好打理。近来几年，柔锻、仿真丝、色丁等发亮布料也渐渐的被用来定做工作服，这些布料定做出来的工作服，愈加时髦，柔软，被广阔女职工所喜欢。