广州帽峰山生态旅游开发有限公司

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广州郊区适合团建拓展的场地推荐

2020-01-09 08:52:01  611次浏览 次浏览
价 格:168

说到拓展训练,它主要的目的是通过游戏来迅速提升团队凝聚力、向心力、执行力、加强团队沟通协作能力,激发团队无限潜能,重塑团队战斗力,打造企业团队核心竞争力。团队建设,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队组建的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的率运转。团队组建的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。

广州帽峰山生态园位于广州市白云区钟落潭镇九太路1382号,占地1000多亩,依托现有的资源,结合大自然,田野等地理条件,把自然风光,休闲娱乐,和时尚运动系统的结合起来,山林为主体,景观建筑,娱乐项目,服务设施等优质条件,构建成为人们回归大自然,独具特色的生态休闲场所!生态园倡导体验创造价值,让生活贴近自然,以农家乐为主,集多元化为一体的生态农庄,配备了适应不同需求人群的游乐设施,提供有射箭、陶艺、水上竹筏、卡拉OK单车,钓鱼,台球,乒乓球,羽毛球,篮球,足球,卡拉ok等等,天鹅湖观赏,田园农家野菜采摘水果采摘,自助烧烤,乡村野炊,特色农家餐,团体拓展训练、朋友聚会、商务会议、休闲游玩,东北大炕民宿,营地教育,乡村婚礼,企业年会,拓展培训等带着你一路体验。亲子手工馆磨豆浆、做陶艺、画脸谱、活字印刷、棉花糖、打糍粑等让您真正体验到中国传统文化的魅力,星球大战、旱地龙舟、毛毛虫等趣味运动会活动,让你的出游更加丰富,唯美的风景让“采菊东篱下,悠然见南山”的桃源生活成为现实。

建议行程安排:

08:30准时较光荣,在游客所在地集合出发。

0930抵达园区广州帽峰山生态园

0940-11:40由园区幽默风趣的教练带队做热身运动及团建趣味拓展比赛

项目内容:团建趣味拓展项目行程安排(户外类)

一.暖场之旅:

我爱你、不要脸、一块五、桃花朵朵开和团队分组建立团队文化

目 的:消除旅途疲惫,调动团队气氛,让团队的凝聚力得到提升,活动胫骨,运动人生,让的活动从快乐开始,今天的快乐我们从这里升华。

二.击鼓颠球:

项目介绍:

古代战场开战时总是少不了要打鼓,因为鼓声可以让士气大涨,那要是我们一起击鼓颠球是否会更加壮大我们整个团队的士气呢?答案是肯定的!团队的每个人都手持一条绳子以鼓为中心围成一个圈,在同节奏下一起晃动绳子,紧接摇动鼓来击起鼓面上的球,通过连续弹起球就能获得分数啦!听到这里是不是觉得很有趣呢?让我们一起来探索这个项目吧!

项目目的:

1、事态的发展就像落下的球,球总会偏离原来的轨迹,发生新的变化,而我们就要做出适宜变化的调整,解决新的难题;

2、领悟态度决定一切,所以不管发生什么事,都要以积极向上的态度去面对,相信做好每一步就能让事情发生转机;

3、在团队情绪发生变化时要起领头羊的作用,引导众人的情绪走向正轨,并且激励团队;

4、建立起团队的信任,并且学会互相配合,增加团队的和谐程度和凝聚力,做事的效率就会自然而然的提高了;

三.挑战160:

这是一个以团队为中心的组合竞争项目,场面热烈,氛围活跃。在160秒钟内必须完成四项任务:解手绳、解手环、爱心传递,击掌。让想象变成现实,让思想变为行动,只有想不到,没有做不到!

项目意义:学习如何做好运作中的工作衔接;杜绝抱怨,积极寻找解决问题之道;合理的人力资源优化组合;集思广益,果断决策;职业人士的学习速度。备选项目:共同进退、袋鼠运瓜、巨人脚步、星球大战、同舟共济、猪八戒背媳妇、运作乾坤、力拔山河、碰碰球、龟兔大赛、达芬奇密码等(注:趣味团建拓展约2个小时左右,比赛项目2-3个,项目可以更换。)

项目目标:考验团队的合作性,增强团队的凝聚力,加强学员的相互沟通

12:00野炊、烧烤、围餐三选一

13:10-17:30 自由活动

康体休闲:吊床休闲、台球、兵乓秋、羽毛球、象棋、水上竹筏、陶艺制作和卡拉OK ,让下午的午后时光从满休闲的感觉,没有疲惫只有惬意的享受,让出游轻松而来,快乐满意而归。

活动的目的及意义:

1、激发参加者的责任感、自信心、独立能力,领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。

2、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心,磨练意志,建立全局观意识,

3、从容应对压力与挑战,在面对问题时,能够更充分的发挥其领导才能,展现个人魅力。

4、强化换位思考、主动补位的意识,使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅;

5、提高时间与任务管理技巧以及分析解决问题的能力;

6、增加团队人员的有效沟通,形成积极协调的组织氛围;树立互相配合,互相支持的团队精神和意识。

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