人员要求

1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。

2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。

3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。

4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。

5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

办理劳务资质的注意事项有哪些？

1、施工劳务资质不分等级和类别

因为建筑资质标准的变化，施工劳务资质已经统一标准。所以现在申请施工劳务资质只要满足新资质的统一标准即可。同时，申请施工劳务资质后，因为资质不再分等级和类别，所以企业可以从事所有类别的施工劳务作业。

2、新标准下资质条件的变化

施工劳务资质由原先的各项劳务资质统一而来，办理条件会有所变化。比如，在企业资产的考察上，新资质标准要求的资产就由注册资本变为净资产；对人员的要求，也更加专业和细化。所以，在办理施工劳务资质之前，了解办理资质的条件，才能不影响办理工作。

3、总承包或专业承包不能增项施工资质

建筑企业能够申请的资质，主要分成三类，分别是总承包、专业承包和施工劳务资质。其中，总承包和专业承包企业在完成资质申请后，根据业务发展的需要，还可以增项其它相关专业的总承包或专业承包资质。但是，总承包或专业承包企业，都是不能增项劳务分包资质的，这点我们要清楚。

施工劳务资质费用计算：

人员组成：

技术负责人：**技工或者工程师，建议使用**技工，每一年评审机构都可以评，只要资格和学历方面没有问题，至少时间长短问题。

九大员：需要5名。

技工：50名;直接购买或者培训考试获取，新版技工证书可以一直使用;

三类人员考试：总共需要4名，建议报8名;三类人员有效期3年;

特种工：2名,建议报4-6名;特种工有效期是6年，但需要2年一审;

施工劳务分包资质办理成本分析：

施工劳务资质和生产许可证;资质有效期为5年，安许有效期为3年，

经过上述的分析，施工劳务资质一年的使用成本十分低廉，这里只是从资质的角度来分析，在建筑劳务公司的运营中，还有实际办公场地的房租，技术骨干等工资开支，这里仅仅计算不需要实际办公场所的开支。

建筑企业资质代办合同包含哪些内容？

一、合同主体

代理合同的主体是需要办理资质的建筑企业和代理商，而不是建筑企业的员工和代理公司的业务员，对于需要申请建筑资质的企业来说，这是一个需要特别关注的问题，无论业务人员多么专业和友好，只是一个中间人，*终的代理合同必须与正式的资质代办机构签订。

二、委托业务范围

代理合同不仅必须指定代理商需要办理的建筑资质类别，还需要指明代理商在代理商流程中需要做的工作。

三、责任和义务

在代理合同中，有必要澄清双方的责任，以防在资质办理的过程中出现推卸责任等情况。

四、代理费金额和付款方式

在代理合同中，有必要明确代理费是多少，分几次支付，支付的时间点等，是否现金支付或转账等等。

五、终止合同

双方应当约定合同可以在什么情况下终止，例如代理业务的完成，合同目的达到;双方不进行代理业务，可以终止协议等。

六、违约责任说明

并非每家公司都是诚信的，因此签署代理合同必须明确责任。