调，指的是雇主公司向求职候选人发起的背景调查，调查内容包括对求职者的个人信息、学历、工作履历、工作表现等进行核实。这个看似不起眼的动作，让不少人到手的工作黄了。 小晴向深燃分享自己的经历称，自己应届毕业后工作半年离职了，要入职新公司时，收到了背调不通过的通知，当时HR的说法是“给您前公司打电话做了背调，非常遗憾背调没通过。”当她询问具体原因时，对方表示：“您可以再问一下之前的领导，根据他回答的内容，我们才给出的背调结果。”随后小晴询问前领导，对方否认说了不合适的话。