除了To C业务，领英也是一家To B公司。 区别于中国大多数以薪酬管理、招聘管理主打功能的HRSaaS产品，领英HRSaaS的核心更侧重人才管理。 在HRSaaS链条中，大多数企业的人才管理始于岗位需求发布，即业务部门向HR部门提出人才招聘需求，HR部门通过相应渠道发布招聘信息——候选人面试——候选人入职——薪酬绩效管理等。中国HRSaaS发展的十多年来，这一链路已经有了充分数字化的可能性。